Duales Ausbildungssystem ist ein einzigartiges System zur Anwendung von Talenttraining in Deutschland. An der Leitung des Enterprise Human Resources Department lernen junge Menschen doppelte Fähigkeiten, um den geplanten Schulungsplan nach erfolgreicher Bewerbung zu beachten und die doppelte Unterrichtsaufsicht von Unternehmensausbildern und Genossenschaftsschulen zu befolgen. Nach 2-3,5 Jahren regelmäßiger Ausbildung erhalten Sie schließlich ein doppelendes Zertifikat mit international anerkannten Berufsfähigkeiten (IHK/HWK) oder Berufsfähigkeiten plus Abschluss (Bachelor/Master).
Schüler, die am Dual -System teilnehmen, klären zunächst ihre zukünftigen Jobs und Ziele und können jeden Monat lebende Subventionen von den Schulungsunternehmen (normalerweise 8001.400 Euro) ohne Lebensdruck erhalten. Bequemer ist es für die Absorption und Anwendung von Wissen mit moderatem Schwierigkeitsgrad und hoher Lerneffizienz.
