umGeschäft

/Dienstleistungen

  • Deutsche qualifizierte Einwanderung

    One-Stop Deutsche Sprachausbildung, kulturelle Integration, Arbeitgebergarantievereinbarungen, Verbesserung der Technologieintegration, Familientreffen und andere gesamte Spektrum an deutschen Einwanderungsdiensten.

    • 20-43 Jahre alte chinesische technische Talente
    • One-Stop-Service für den Daueraufenthalt in Deutschland
  • Deutschland empfiehlt ein duales System

    Verwenden Sie interne Empfehlungen deutscher Unternehmen, um die Qualifikationsanwendungen für zwei Systeme zu erhalten, weitere Studien für zwei Systeme zu erhalten und in vollständige Zyklus-Dienste wie Arbeit und dauerhafter Wohnsitz anzubieten.

    • Technische Talente im Alter von 18 bis 32 Jahren in China
    • Zentrale Anlaufstelle für die interne Verweisung im dualen System

Ein ZhuoTeam

/ TEAM
  • Bao Shuna
    Bao Shuna

    Gründer von Anzhuo International

    Bao Shuna
    Bao Shuna

    Gründer von Anzhuo International

    Bao Shuna, Gründer von ANZHUO International und General Manager des China Business Center, Master of Engineering an der Wuhan University of Technology, Bachelor of Arts an der Peking Foreign Studies University, ehemaliger leitender deutscher Unternehmensingenieur, mit dem Produktionsmodell und den technischen Punkten der technischen Punkte der Technik vertraut Die gesamte Industriekette der Fertigungsindustrie hat mehr als 100 chinesische und deutsche Unternehmen, Master China-German-Technologie und kulturelle Unterschiede besucht. Im Jahr 2019, das sich an das Konzept von "Safe aus Briefen" einhält, stammt ungeschickt aus harter Arbeit ", bao Shuna gründete Hubei Anzhuo Education Technology Co., Ltd. Nach der Registrierung und dem Betrieb des Unternehmens hat es die Umsetzung mehrerer Projekte erfolgreich gefördert . In dieser Zeit schickte sie nicht nur Hunderte von erfahrenen und talentierten Talenten nach Deutschland, sondern baute auch eine Brücke, um ihre Ambitionen für Tausende von Chinesen mit deutschen Träumen zu verwirklichen.

    • Gründer von Anzhuo International
    • General Manager des Onzhuo International China Business Center

  • Dennis Gentemann
    Dennis Gentemann

    General Manager, deutsche Abteilung

    Dennis Gentemann
    Dennis Gentemann

    General Manager, deutsche Abteilung

    Herr Dennis Gentemann, ehemaliger Direktor der Internationalen Geschäftsabteilung für K & K Social Resources and Human Resources Co., Ltd., verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Personalabteilung in Deutschland. Während seiner Karriere hat Herr Dennis erfolgreich Talenten aus aller Welt geholfen, ihren Traum vom Studium und Beschäftigung in Deutschland mit seinen tiefen Insight und umfassenden internationalen Verbindungen zu verwirklichen. Jetzt wird er als General Manager der deutschen Abteilung von Anzhuo International ausgezeichnet und ist der Verwaltung und Koordinierung aller relevanten Angelegenheiten von Studenten in Deutschland gewidmet. Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen China und Deutschland.

    • General Manager der deutschen Abteilung des ANZHUO International
  • Jan Gosse Link
    Jan Gosse Link

    Spezialprojektberater

    Jan Gosse Link
    Jan Gosse Link

    Spezialprojektberater

    Herr Jan Gosselink, ein niederländischer Sonderprojektberater, Senior-Ingenieur auf Professor, ehemals Senior Director von Germanischer Lloyd, ein ausländischer Senior Director von Germanischer Lloyd. Einzigartiger Charme, aber wir unterrichten auch an Beispielen und Taten, um viele Mitarbeiter der Dual-System-Ausbildung zu leiten, Eliten für die Branche zu pflegen und ein eingehendes und umfassendes Verständnis des sino-deutschen Berufsausbildungssystems und des Produktionsmodells für die Herstellung zu verabschieden. Seit Jan Gosselink eingeladen wurde, ein internationaler Projektberater für internationale Projekte zu werden, hat er wiederholt aufschlussreiche und konstruktive Meinungen mit seinem tiefen Fachwissen und seiner umfangreichen Branchenerfahrung vorgebracht. Er hält das unablässige Streben nach hoher Qualität und hohen Standards deutscher Unternehmen ein und bemüht sich, den stetigen Fortschritt des internationalen Projekts mit Anzhuo zu fördern, um sicherzustellen, dass jedes Talent in China mit Qualität nach Deutschland gehen kann.

    • ANZHUO Internationaler Spezialprojektberater
  • Al ev Gen Sound Rub
    Al ev Gen Sound Rub

    Leiter des deutschen Ministeriums

    Al ev Gen Sound Rub
    Al ev Gen Sound Rub

    Leiter des deutschen Ministeriums

    Alev Gencay ist mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Geschäftsleitung und der internationalen Personalrekrutierungserfahrung derzeit der Leiter des deutschen Ministeriums von Anzhuo International. Verantwortlich für die Durchführung und Koordinierung verschiedener wichtiger Angelegenheiten für Kunden in Deutschland, einschließlich relevanter Verfahren für Akkreditierungsanträge, Organisation und Unterstützung von Kunden bei der Abschluss der Einführungs- und Beschäftigungsvereinbarungen des Unternehmens sowie die Planung und Durchführung kultureller Integrationstrainings. Eine professionelle und strenge Haltung.

    • Direktor der deutschen Abteilung von Anzhuo International

  • Chen Zihao
    Chen Zihao

    Verkaufsdirektor

    Chen Zihao
    Chen Zihao

    Verkaufsdirektor

    Chen Zihao erhielt von 2014 bis 2020 einen Bachelor-Abschluss in Mechatronik von Fachhochschule Nordhessen und förderte dann sein Studium an der Universität von Duisburg-Essen, das einen international bekannten Master-Abschluss in Robotik genießt. Seine sechsjährige Studienreise in Übersee gab ihm ein umfassendes und eingehendes Verständnis für den Deutschlands Karriere-Entwicklungspfad und das akademische Bildungssystem. Nachdem er nach China zurückgekehrt war, trat er einem Zhuo -Team bei und diente als Vertriebsleiter.

    • Vertriebsleiter von Anzhuo International
  • Zheng Conglin
    Zheng Conglin

    Lehrerleiter

    Zheng Conglin
    Zheng Conglin

    Lehrerleiter

    Zheng Conglin absolvierte die Huazhong University of Science and Technology und erhielt einen Bachelor -Abschluss in öffentlichem Versorgungsmanagement und studierte dann an der Universität von Jena und erhielt einen Master -Abschluss in Informationstechnik. Mit jahrelangen großen Erfahrung im Leben in Deutschland widmete sich Zheng Conglin nach seiner Rückkehr nach China dem deutschen Lehren und Management und sammelte fast 15 Jahre lang wertvolle Erfahrungen. Nachdem Zheng Conglin zu Anzhu gekommen war, war er mit seinem tiefen beruflichen Hintergrund und seinem reichhaltigen praktischen Erfahrungen als Lehrerleiter diente und sich für die Beratung und Unterstützung von professionellen deutschen Lehranleitungen und Unterstützung für Anzhu -Studenten verpflichtet.

    • Direktor des internationalen Lehrunterrichts Anzhuo

  • Dong Yikang
    Dong Yikang

    After-Sales Director

    Dong Yikang
    Dong Yikang

    After-Sales Director

    Dong Yikang erhielt zwischen 2016 und 2021 einen Bachelor of Science in der mechanischen Herstellung von Tu Kaiserslaunern, und zuvor erhielt er von 2013 bis 2015 einen Bachelor of Science in mechanischer Herstellung und Automatisierung von der Jianghan University. Derzeit dient er After-Sales Director von Anzhuo International. Als After-Sales Director von Anzhuo International setzt sich Dong Yikang für die Verbesserung der Kundenzufriedenheit in Deutschland, die ständige Optimierung von Service-Prozessen ein und sorgt dafür, dass jeder Kunde, der nach Deutschland geht, ein qualitativ hochwertiges und bequemes Serviceerlebnis genießen kann.

    • After-Sales Director von Anzhuo International

  • Fang Hao
    Fang Hao

    Operations Director

    Fang Hao
    Fang Hao

    Operations Director

    Fang Hao absolvierte die School of Business Administration der Central South University of Finance and Economics. . Erfahrung.

    • Operationsdirektor von Anzhuo International

Ehre
Qualifikationen

/ Somit wird auch FICA empfohlen
  • Deutsche Arbeitsministeriumsbescheinigung

    Das Deutsche Zertifikat des Arbeitsministeriums ist eine offizielle Zertifizierung von Unternehmen oder Institutionen, die den deutschen Arbeitsbestimmungen, beruflichen Ausbildungsstandards und Anforderungen an soziale Verantwortung entsprechen. Dieses Zertifikat stellt sicher, dass das Unternehmen hohe staatlich anerkannte Standards im Hinblick auf Arbeitsmanagement, Arbeitsumgebung und das Wohlergehen der Mitarbeiter erfüllt.

  • Europäischer Business Hero Award

    Der European Business Hero Award wird Unternehmern und Unternehmen vergeben, die herausragende Führung, Innovation und soziale Verantwortung im Geschäftsbereich nachweisen. Die Auszeichnung konzentriert sich auf nachhaltige Entwicklung, soziale Beiträge und herausragende Leistungen bei der Förderung des europäischen Wirtschaftswachstums und ermutigt Unternehmen, sich vom globalen Wettbewerb abzuheben.

  • Rekrutierungsmedaille Ral Fair

    Das RAL -Quality -Siegel wird von der deutschen Qualitätsvereinigung ausgestellt.

  • ISO9001 -Zertifikat

    ISO9001-Zertifikat ist eine von der internationalen Organisation zur Standardisierung formulierte Quality Management-Systemzertifizierung, in der das Unternehmen effektive Qualitätsmanagementprozesse festgelegt und implementiert hat, um sicherzustellen, dass Produkte und Dienstleistungen weiterhin hohe Standards entsprechen.

  • Deutsches Zertifikat für Arbeitsvielfalt

    Das Diversity -Zertifikat des deutschen Arbeitsministeriums soll die Vielfalt und Inklusion in die Rekrutierung, Schulung und das Management fördern. Durch die Zertifizierung zeigen Unternehmen ihr Engagement für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, die Rassenvielfalt und die kulturelle Integration und die Verbesserung ihres Images der sozialen Verantwortung.

  • Deutsche Arbeitsministeriumsbescheinigung

    Das Deutsche Zertifikat des Arbeitsministeriums ist eine offizielle Zertifizierung von Unternehmen oder Institutionen, die den deutschen Arbeitsbestimmungen, beruflichen Ausbildungsstandards und Anforderungen an soziale Verantwortung entsprechen. Dieses Zertifikat stellt sicher, dass das Unternehmen hohe staatlich anerkannte Standards im Hinblick auf Arbeitsmanagement, Arbeitsumgebung und das Wohlergehen der Mitarbeiter erfüllt.

  • Labour -Versand -Geschäftslizenz

    Eine Arbeitsvermittlungsgewerbelizenz ist eine von der Arbeitsverwaltungsbehörde ausgestellte Verwaltungslizenz und eine notwendige Voraussetzung für den Betrieb eines Arbeitsvermittlungsgewerbes. Die Lizenz erfordert, dass Arbeitsvermittlungseinheiten über ein standardisiertes Managementsystem verfügen, um die Standardisierung und Qualität der Arbeitsvermittlungsdienste sicherzustellen und die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu schützen.

  • Lizenz für den Personaldienstleistungssektor

    Die Personaldienstleistungslizenz wird von der Provinzbehörde für Personalwesen und soziale Sicherheit ausgestellt und ist eine rechtsgültige Bescheinigung für die Ausübung von Personaldienstleistungstätigkeiten. Zertifizierte Unternehmen können Informationen zu Angebot und Nachfrage bei Talenten sammeln, organisieren, speichern und veröffentlichen, Talente empfehlen, Talente rekrutieren, schulen und bewerten usw.

  • K&K Kooperationsgenehmigung

    Die K&K Social Resources & Development Co., Ltd. aus Deutschland wurde 1993 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen hat sechs Niederlassungen und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter in Deutschland und im Ausland. Die Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf 25 Länder und Regionen weltweit. Als deutsche Muttergesellschaft von ACH International haben wir uns im Jahr 2019 mit ACH zusammengeschlossen, um das wechselseitige Personalgeschäft in Großchina vollständig auszubauen.

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